岗位职责:1 水站业绩辅导，辅导水站开展日常业务开发工作（大客户除外），确保水站销量任务的达成；
2 、通路布建：（1）负责水站的调整（升级、汰换、拆分、合并、 降级）（2）负责各类型水站开发，包括区域内辅站架设、专业市场独立建站、社区水站等；
3、兼职团队搭建与管理：负责组建特殊通路兼职团队，搭建兼职团队管理体系，并按体系进行日常管理
4、服务管理： （1）投诉管控：服务标准过程管理（送水员着装标准、话术标准、服务标准）；（2）负责异常服务处理（消费者客诉/送水员服务类与产品质量类的客诉处理），确保公司形象；（3）水站硬件（送水车、送水员、周转桶）配置达标，确保水站正常运营。
5、培训管理
6、专案管理（标准布建、年检专案、服务月专案）（1）专案的宣导（政策、标准、流程）（2）推动水站专案执行，对执行效果负责；
7、日常管理（1）负责水站合作关系的维护与稳固（按照固定频次执行水站拜访，加强水站信息沟通。）（2）按照《督导作业标准规定》进行管理工具的执行。（3）汇总、分析水站重要反馈信息，妥善处理好相关问题；（4）及时收集各类市场及竞品动态信息，汇总相关信息并向城区主任进行反馈。（5）负责所辖水站竞品防控与排他；
任职要求：市场营销、企业管理相关专业；3年以上快消行业督导工作经验；熟练使用各类EXCEL等办公软件；对市场营销有全面的了解和深刻认知；22-42周岁；能承受较大工作压力；较强的团队协助意识
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