岗位职责:1、负责公司企业文化的研究、提练、宣传,完善;管理企业文化体系; 2、充分利用渠道进行企业文化的宣传推广,做好企业文化的宣导与传播; 3、负责公司各项文化活动的策划、组织、宣传与实施过程; 4、负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等; 5、负责内网的制作与宣传,以及办公区内企业宣传的策划和实施。6、协助公司大小型企业文化活动的策划、落地及执行。 7、完成上级交办的其它任务。任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理相关专业优先;2、至少3年以上企业文化建设和活动主持经验;有成功推行企业文化建设案例;3、具企业文化建设及推广实践经验;善于协调资源;对企业文化有自己的理解;4、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力。知识面广、才思敏捷、文笔佳。严谨负责、踏实敬业、团队精神,良好的职业道德。
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