1、根据公司节奏制定培训方案
2、培训内容编辑和幻灯片制作
3、配合部门培训计划,完成相应的授课!
4、按时参加公司产品专业培训,并进行宣传
5、培训新入职学员,带好培训班,完成公司的培训效果测试
备注:讲师需要市场锻炼半年,方可评聘!
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