人力资源主管

一、岗位职责：

1、执行公司人力资源管理相关制度，宣导、监督、检查人事制度在门店的执行情况；

2、根据门店用人需求及时开展招聘工作；

3、办理员工入职、离职、调动、晋升、退休、返聘及促销员进退场等手续，及时维护HR系统信息，并做好门店人事档案管理；

4、实施新入职员工培训，组织、开展门店员工活动， 如：庆生会、技能比赛等；

5、门店人力基础报表的体检；

6、门店考勤监督及薪资核算；

7、受理员工投诉，与员工日常沟通及时掌握员工思想动态，提高员工稳定性；

8、上级交代的其它相关工作。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、三年以上企业人力资源管理工作经验，至少两年人资主管工作经验或一年人资经理工作经验；

3、熟悉当地的劳动法律法规及保险申报办理程序，并能实际操作应用，熟练使用常用办公软件；

4、有独立处理事情的能力，具有良好的计划总结、组织协调及沟通表达能力； 5、具有良好的职业道德和工作态度，富有责任心。

三、福利待遇：

1、保底工资 合伙人分红（同行业中具有竞争力的薪酬）；

2、五险一金（含养老险、失业险、生育险、工伤险、医疗险、住房公积金）

3、提供员工福利餐 带薪年假；

4、培训：公共培训 专业培训 素质提升培训；

5、员工活动：庆生会 新员工欢迎会 新老员工交流会、技能比赛、元宵晚会。 

工作地点：一店甘肃省兰州市西固区西固中路100号（牌坊路口）；

                二店甘肃省兰州市城关区石沟新村（兰州城关碧桂园隔壁）

工作时间8：30-18：00，每月一周左右工作时间为7：30-16：00或13：30-22：00，月休6天，周末上班，周内调休。

本岗位需先到西安学习工作2-3个月（学习期间额外发租住房补贴）

不能接受来西安学习及工作时间者谢绝应聘！