岗位任职要求:1.大专及以上学历,应届、往届均可;2.对服务行业充满热情;良好的沟通能力和团队合作精神;3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏,可接受工作调动;
工作职能:作为餐厅管理储备人员,经过3个月的见习培训,通过考核后转为餐厅副经理,协助餐厅经理对餐厅的人员、物料、设备等进行协调管理(考核通过率98%以上)。
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