1.招聘方面，负责在不同渠道筛选简历，邀约，面试，后续跟进等工作，熟悉整个招聘流程，曾担任招聘小组组长，统筹安排招聘任务，实现团队目标；
2.员工关怀方面，进行新员工的转正带教和入职关怀，老员工的绩效面谈以及员工入离职访谈工作；
3.企业文化宣导方面，担任文化布道官，组织、策划企业文化活动，宣导公司价值观，曾获得培训部进修学习的名额，期间协助培训工作开展；
4.业务推动方面，协助运营组长管理小组，监督小组成员工作，建立和完善小组制度，提炼团队文化并制定相关制度，进行文化落地，搭建“圈子”运营体系，传承小组文化；
5.其他方面，曾担任红杉共享图书馆项目负责人，通过多维度进行项目宣导，动员公司小伙伴进行书籍捐赠，并且盘点、登记捐赠书籍，建立借还书机制，搭建线上借阅体系，保证项目运行。