1.协助部门经理承担部门日常事务性管理工作；
2.负责公司内部知识转移、内部技术培训组织；
3.跟踪、监督、协调公司重要研发项目进展情况、监督部门工作进度；
4.协同处理与公司内部其他部门的往来业务；
5.协同处理客户关系；
6.管理部门文档、部门工作汇总；
7.负责研发一部日常行政事务工作；
8.按照公司的发展规划，认真执行各项工作任务，重点保证课程开发质量；
9、协助主管定期召开部门工作例会；

1.负责接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；
2.对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外；
3.监督员工每日考勤情况，负责公司快递、信件、包裹的收发工作；
4.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；
5.不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作；
6.负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档；
7.负责复印、传真和打印等设备的使用管理工作；
8.负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补；
9.做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
10.做好材料收集、档案管理等工作。