1.负责招聘。2.修改公司制度，及管理制度。3.制作各个岗位的合同。4.负责公司员工的入职办理。5.撰写关于快销品的活动方案。6.撰写萃英门好客便利店的经营方案。7.邀约应聘人员，负责面试。
业绩 ：1.20天邀约面试人数1000人，成功面试150人。2.成功上岗4人。3.成功完善公司各个岗位的入职合同，并得以运用。4.成功撰写萃英门好客便利店经营方案，并得以运用。5.成功撰写“庆国庆迎中秋”为主题的快销品团购大礼包方案。

1、公司会议、活动组织。2、公司办公用品等物品管理。3、公司环境卫生的监督管理工作。
4、根据单位发展战略，分析单位现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源 规划，经上级领导审批施实。5、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。6、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜。7、负责招聘，面试及入职档案管理。8、负责采购。9、负责各岗位的合同拟定。10、负责公司制度制定。11、负责员工薪资谈判。

1.负责招聘
2.负责面试