招聘对象：①2019届全日制应届毕业生（珠宝类、管理类、营销类专业优先考虑）,年龄18-32岁；形象气质佳，口齿伶俐，有良好的服务意识；
②本地户口优先，有零售行业销售经验者优先；
薪酬福利：①薪酬：具有市场竞争力的薪酬及良好福利，且每年进行调薪，并根据入职表现及能力，提供年终奖
②入职体检费用：员工转正可凭正规医院发票报销
③节日福利：生日礼金、节日礼金、结婚礼金、生育礼金等
④内购优惠：员工转正可享有公司内购优惠三培育计划
培训体制：①第一阶段：一线门店实习，安排专人带教
②第二阶段：成都“蒂爵学院”系统性、强化性支撑培训
③第三阶段：结合个人倾向及公司情况，以储备干部身份定岗至
各区域、职位
