岗位职责:1.根据公司总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；2.积极开拓市场，发掘潜在客户，拓展培训渠道和培训资源；3.参与企业内部访谈及调研分析；4.负责培训项目开发、策划及宣传等项目管理工作。任职资格:1.企业管理、市场营销、金融类、人力资源管理等专业本科及以上学历；2.有企业管理咨询培训相关工作经验5年以上；3.具备良好的沟通能力和营销技巧；4.根据项目需要接受短期出差，具备熟练的驾驶技能者优先。
