职位描述
工作内容
*制定合理的销售模式，制定年度、月度销售任务，并按目标完成销售量；
*能有效的鼓舞团队成员气势，合理安排团队每人的工作岗位及工作内容，最大化提升团队工作效率，合理控制团队人员流失量；
*确保团队的调整方案能及时推行，及时按计划完成工作并反馈；
*懂得团队工作系统的结构及运行，充分掌握本团队的各项技能，身先士卒；
*知人善用，确保团队成员能合理得到培养和举荐，确保团队安排的培训提升能落实推广。
任职资格:
*本科以上学历，营销、管理、人力资源专业优先考虑；
*有3年以上市场副总/总监经验，相关教育或者人力资源行业工作经验优先；
*区具备出色的管理能力，并能带领团队完成销售任务；
*能适应高强度的工作节奏；
*具有较强的执行力，优秀的领导能力、良好的团队合作精神
职位发布者
HR
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