职位描述
岗位职责：
1.负责公司发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及公司年度规划目标的制订；
2.负责组织建立、健全公司管理制度及流程，负责公司相关规章制度的汇编、更新、发布工作；
3.负责公司法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作；
4.负责牵头组织公司绩效考核工作，组织签订各门店目标管理责任书；
5.负责跟踪、监督公司各部门及门店目标完成情况，定期分析企业各项运营指标；
6.负责管理创新与变革的推进工作；
7.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。
职位发布者
HR
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