职位描述
1. 销售策略制定与执行：
- 制定并实施销售计划，确保完成收入目标。
- 分析市场趋势，识别潜在客户和销售机会。
- 定期评估销售策略，及时调整以应对市场变化。
2 .客户关系管理：
- 维护现有客户，开发新客户，确保客户满意度。
- 定期拜访客户，了解需求并提供定制化解决方案。
- 处理客户投诉，确保问题得到及时解决。
3. 团队管理：
- 领导销售团队，设定目标并监督执行。
- 提供培训和支持，提升团队销售技能。
- 定期评估团队表现，提供反馈和改进建议。
4. 市场推广：
- 策划并执行市场推广活动，提升酒店知名度。
- 与市场部合作，制作宣传材料，确保品牌一致性。
- 参加行业展会和活动，拓展业务网络。
5. 预算与报告：
- 制定并管理销售预算，控制成本。
- 定期提交销售报告，分析销售数据并提出改进建议。
- 监控竞争对手，及时调整销售策略。
任职要求：
1. 教育背景：
- 大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先。
2. 工作经验：
- 至少3-5年酒店销售经验，有团队管理经验者优先。
3. 技能要求：
- 出色的沟通和谈判能力。
- 较强的市场分析和销售策略制定能力。
- 熟练使用办公软件和酒店管理系统。
4. 个人素质：
- 结果导向，具备较强的抗压能力。
- 良好的团队合作精神和领导能力。
- 高度责任心，注重细节。
工作环境：
- 工作地点：酒店内，需经常外出拜访客户。
- 工作时间：标准工作时间，需根据客户需求灵活调整。
职位发布者
HR
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