工作职责：岗位:BRBP
1.负责绩效管理体系建设与落地。组织开展各项目年度指标考核、绩效管理指标库的建立、日常绩效考核组织实施、奖,惩、申诉;
2.负责薪酬管理。组织协调完成各单位人效数据、人工成本管控;完成年度人工成本预算编制审核,落实公司人员人效提升及薪酬福利管理等工作;
3.负责员工薪酬、社保公积金数据核对以及填报、维护人事数据;
4.协助编制人员编织,优化招聘制度以及团队建设;
5.负责培训体系建设和实施,组建人才队伍、搭建培训课程管理体系、组织人才盘点和职业技能认定
6.协助年度培训计划开展。监督和管理培训计划执行以及职称评审等
7.协助开展员工关系工作、独立或合作处理劳动纠纷、仲裁案件等

工作职责：岗位:BRBP
1.负责绩效管理体系建设与落地。组织开展各项目年度指标考核、绩效管理指标库的建立、日常绩效考核组织实施、奖,惩、申诉;
2.负责薪酬管理。组织协调完成各单位人效数据、人工成本管控;完成年度人工成本预算编制审核,落实公司人员人效提升及薪酬福利管理等工作;
3.负责员工薪酬、社保公积金数据核对以及填报、维护人事数据;
4.协助编制人员编织,优化招聘制度以及团队建设;
5.负责培训体系建设和实施,组建人才队伍、搭建培训课程管理体系、组织人才盘点和职业技能认定
6.协助年度培训计划开展。监督和管理培训计划执行以及职称评审等
7.协助开展员工关系工作、独立或合作处理劳动纠纷、仲裁案件等

工作职责：HRBP-
1.负责绩效管理体系建设与落地。组织开展各项目年度指标考核、绩效管理指标库的建立、日常绩效考核组织实施、奖,惩、申诉;
2.负责薪酬管理。组织协调完成各单位人效数据、人工成本管控;完成年度人工成本预算编制审核,落实公司人员人效提升及薪酬福利管理等工作;
3.负责员工薪酬、社保公积金数据核对以及填报、维护人事数据;
4.协助编制人员编织,优化招聘制度以及团队建设;
5.负责培训体系建设和实施,组建人才队伍、搭建培训课程管理体系、组织人才盘点和职业技能认定
6.协助年度培训计划开展。监督和管理培训计划执行以及职称评审等
7.协助开展员工关系工作、独立或合作处理劳动纠纷、仲裁案件等