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人事经理

3000-5000
更新于:2018-11-06被浏览:
任职要求
联系方式
职位描述

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同宏辉商学院进行入职考核;
6、帮助建立员工关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、年龄22-30岁,大专以上学历;一年以上相关工作经验
2、人力资源专业本科以上学历可接受应届毕业生
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
工作时间:

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