1、销售任务：（1）拟定区域店铺任务，上报直营部经理；
（2）根据公司批准任务，监督区域各店努力完成。
（3）监督区域店铺各项销售工作。
2、团队管理：
（1）确保各店人员合理安排；
（2）监督店面员工各项制度、服务规范等的执行情况，并及时上报；
（3）检查各店销售技巧、服务意识执行情况，并予以指导和纠正；
（4）了解各店人员心态及各项动态并及时上报；
（5）检查员工仪容仪表及精神面貌，并不断鼓励店面员工保持高昂的销售激情；
（6）对店长、导购实施各项培训；
（7）协助公司和直营部经理进行人员招聘；
（8）检查店长及导购对货品知识的掌握情况等。
3、货品管理：
（1）监督区域各店库存货品结构合理；
（2）监督区域各店库存货品良性运转，并实施货品调配。
4、卖场管理：
（1）确保区域各店陈列搭配合理、货品饱满，根据季节、天气等变化随时调整陈列；
（2）确保各店灯光到位、地面和货架以及货品等卫生清洁；
（3）确保各店背景音乐、节假日的气氛布置到位等；
（4）检查店内库房导航图的制定及货品归类的规范性；
5、财务管理：
（1）确保各店商品进销存帐目无误；
（2）确保各店银行存款日结；
（3）确保各店资产帐目及时备案；
（4）各店盘点监督、抽盘等；
（5）对区域内各店盈亏情况进行评估，并对各项费用进行合理控制。
6、相关管理：
（1）遇到各类节假日及特卖，积极出谋划策，并参与实施；
（2）熟练掌握公司运营系统，并指导各店店长；
（3）协调处理各类客户投诉问题；
（4）定期或不定期对竞争对手进行市调，并上报市调报告；
（5）协助直营部经理完善及修订直营部各项管理制度，并根据公司方向，制定区域管理制度，并监督实施；
（6）完成领导交办的临时性事务。