1、制定部门培训计划并执行培训
2、上传下达公司各项指标，并配合部门经理完成公司指标
3、策划部门活动，并监督执行
4、吸收社会各界人才，完成面试上岗，壮大自己团队！
5、团队员工面谈，让团队人人有目标，人人发展，成人达己
6、按时参加公司技能提升培训
